Sozial compliance audit ist ein höheres Niveau des Supply Chain Management Services als traditionelle Fabrik-audits. Mit der Globalisierung des verarbeitenden Gewerbes die sozial compliance audit Kunden Lieferanten entstanden in den 1990er Jahren.
Der soziale Hintergrund ist: durch die Förderung von Organisationen der menschlichen Rechte in den entwickelten Ländern sind asiatisch-pazifischen Ländern, die die wichtigsten Verschiebung der globalen Produktion Unternehmen sind die Herausforderung kontinuierlich zu verbessern die soziale Wohlfahrt Herstellung von Arbeitnehmern, Produktions- und Arbeitsbedingungen. Mit dem Aufstieg der Sensibilisierung der Verbraucher in Europa und den Vereinigten Staaten, ist es auch eine Art und Weise, waren von Markenherstellern mit guten Menschenrechtsbilanz zu kaufen geworden.
Große kommerzielle Marken in der Welt haben, sich den großen Einfluss von Menschenrechtsfragen auf ihre eigenen Marken zu stellen. Vor allem für viele multinationale Marken die Globalisierung der Beschaffung wurde stark reduziert, die Kosten der Beschaffung, sondern stehen auch für Fragen der Menschenrechte mehr und mehr schwere Vorwürfe. Beispielsweise im Jahr 2012 Apple wurde durch die amerikanischen Medien ausgesetzt, dass seine Kern-Hersteller Foxconn in China die Menschenrechte von frontline Mitarbeiter nicht ausreichend schützen. So können wir ein Fazit ziehen: Apple Handys bestehen aus Sweatshops. Dies verursachte große Schäden an Apples Markenimage.
Unter dem Druck der starken internationalen Öffentlichkeit, Apfel sofort nahm Maßnahmen zur Stärkung des Supply Chain Managements und stellte eine Drittanbieter-Prüfgesellschaft durchzuführen sozial compliance audit der Lieferanten. Es fordert von seinen globalen Lieferanten, die Produktion und lebendigen Vorteile von frontline Produktionsarbeiter sofort zu erhöhen.
Wenn kleine und mittlere Importeure direkt oder indirekt weltweiten Einkauf bieten und für SB-Warenhäuser oder große Marken Dienstleistungen, sind sie wahrscheinlich mit dem Problem konfrontiert, das Kunden verlangen, dass die Produktionsanlagen müssen passieren sozial compliance audit bevor sie bestellen. Allerdings haben Lieferanten, die in der Regel sozial compliance audit passieren kann nicht wettbewerbsfähige Preisen.
Da immer mehr kleine und mittlere Importeure wechseln Sie zum Online-Vertrieb und Produkte direkt an Verbraucher über Online-Plattformen verkaufen, müssen sie im Grunde nicht mehr sozial compliance audit Gesicht.
Kurz gesagt, ist sozial compliance audit ein Feigenblatt der großen internationalen Marken. Kleine und mittlere Importeure müssen grundsätzlich nicht zu prüfen. Hersteller, die übergeben werden können sozial compliance audit haben jedoch in der Regel in der Regel ein höheres Maß an Produktions-Management. Immerhin sind die körperlichen und geistigen Arbeiter gut die günstigere Voraussetzungen für die bessere Produktion mit höherwertigen Produkten sein wird. CLI bietet kleinen und mittleren Unternehmen mit Fabrik audit-Dienstleistungen, die für sie geeignet ist. Bitte sehen Fabrik-Audit und Schnelle Fabrik-Audit für Details. Unter ihnen ist die schnelle Fabrik-Audit mit unseren aktuellen Konsumenten immer beliebter, weil es auf die Punkte, die am meisten von ihnen betroffen ist und Ihnen effektiver Referenzinformationen konzentrieren.
Was ist sozial compliance audit?
Sozial compliance audit sollte durchgeführt werden (SCA), um sicherzustellen, dass Sie geschäftlich mit Fabriken, die sozialen Rechte zu respektieren. Dies basiert auf weltweit anerkannten Compliance Benchmarks.
Wie viel Nutzen Sie Sozial compliance audit?
Sozial compliance audit durchführen können Sie:
- Vermeiden Sie schlechte Fabriken, gefährliche Arbeitsbedingungen, Kinderarbeit, etc..
- Starten Sie aktiv nachhaltige Entwicklungsmethoden.
- Verstehen Sie, wie weit Ihr Lieferant von SA8000 Zertifizierung ist.
- Vergleichen Sie potentielle Lieferanten und wählen Sie geeignete Lieferanten.
- Zeigen Sie Ihren Kunden, was Sie interessiert.
- Corporate Image zu verbessern, durch soziale Gesetze und Verordnungen.
Was sollten wir während der sozial compliance audit prüfen?
- Kinderarbeit
- Zwangsarbeit
- Gesundheit und Sicherheit
- Kommunikation und Recht zu verhandeln
- Diskriminierung
- Disziplinarmaßnahmen
- Arbeitszeiten und Umgebung
- Entschädigung
- Management-system